# Human First Coaching

Transformez votre Patrimoine Humain vers une performance reponsable et durable

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Coaching de dirigeants et de managers

Modèles d'exemple de la culture d'entreprise ou relais, les dirigeants et managers sont également les premiers responsables de la performance de l'entreprise. Mon coaching vise à les accompagner dans ce sens en individuel ou en équipe.

Conseil Patrimoine Humain

Alors que les modes d'organisation évoluent, dans un monde dit BANI, j'accompagne les organisations vers des modèles d'organisation qui permettent l'alignement de chacun grâce à l'intelligence collective et l'emporwerment.

Formation Leadership sur-mesure

Plus que de la formation, ma démarche prône l'acculturation vers un leadership responsable et durable. En effet, les formations alignées sur la Vision et capitalisant sur l'andragogie permettent de diffuser une culture d'entreprise profondément humaine.

Ma vision et mes missions

Redonner une place centrale à la première richesse de votre entreprise, votre Patrimoine Humain.

Et finalement, plus que l'Humain au cœur de votre entreprise, mettez la stratégie de votre entreprise dans le cœur de vos talents.

Attirer

Attirer les meilleurs talents grâce à une politique du Patrimoine Humain alignée avec les attentes des candidats.

Acculturer

Créer, renforcer ou changer une culture d'entreprise profondément humaine qui place votre organisation dans le cœur des talents.

Fidéliser

Fidéliser les talents qui ont rejoint votre organisation grâce à un parcours professionnel tenant compte des aspirations personnelles.

Organiser

Adopter un mode d'organisation favorisant l'empowerment et adapté au monde actuel pour ainsi créer la différence.

Engager

Contre le présentéisme, l'engagement est clé pour une organisation plus performante et des talents qui s'y épanouissent.

Accélérer

Identifier, évaluer et capitaliser sur vos forces pour permettre à votre organisation de donner le meilleur d'elle-même en optimisant les coûts.

Quelques exemples précis de missions

Coaching de Dirigeants et de Managers Accompagner les responsables de votre organisation : prise de poste, prise de recul, challenge en cours, reboost, surmonter une difficulté ou un blocage en cours, retrouver plus de sens, etc.
Evaluation du niveau de maturité Patrimoine Humain Révéler les faiblesses qui empêchent votre entreprise d'obtenir les résultats escomptés et identifier ses atouts. Prérequis à la définition d'une stratégie Patrimoine Humain optimisée avec un plan d'actions optimisé..
Former vos (futurs) leaders Gestion du temps, gestion du stress, communication (ex : CNV), etc. Permettez à vos talents de trouver leurs ressources et tendre vers l'empowerment. Avec possibilité de créer des formations innovantes avec le digital grâce à COACHLINE©.
Mise en place du coaching ou mentoring interne Acculturer votre organisation pour en faire une entreprise apprenante et performante de manière responsable et durable. Avec le partenariat de PATHLINE© en cas d'outillage
Accompagnement à la certification (ex : Great Place to Work) Faire de votre entreprise un lieu de travail qui attire vos futurs talents, les fidélise et les engage davantage. Accompagnement en mode projet. Evaluaton initiale, plan projet, accompagnement dans la mise en œuvre.
Coaching d'équipe Créer des liens, renforcer la cohésion, améliorer la communication, renforcer les synergies entre les membres d'une ou plusieurs équipes, Résolution de problèmes (ex : programme de co-développement), Préparation à la conduite de changement.
Coaching d'organisation Elaborer une vision pleine de sens, alignée avec des valeurs portées et partagées avec conviction. De la défintion de la vision au plan de communication. Mais aussi déclinaison de la vision en actions concrètes et mesurées.
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Clients satisfaits

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Cadres et dirigeants coachés

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Entreprises IT transformées

Transformez votre Patrimoine Humain vers une performance responsable et durable

Evoquons vos projets

Si vous êtes confronté·e au désengagement, à des difficultés d'attractivité ou de fidélisation de vos talents ou si vous êtes également convaincu·e que votre Patrimoine Humain devrait avoir une place plus importante au sein de votre entreprise, alors je vous invite à me contacter pour vous faire part de mes solutions.

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Evaluation flash

Pré-évaluation en ligne

0 € TTC
  • 6 thèmes évalués
  • 3 items par thème
  • Plan d'actions macro
  • Accessible dès maintenant (en cliquant sur le bouton ci-dessous)
  • Aucun entretien (questionnaire en ligne uniquement)
  • Questionnaire non personnalisé
  • Briefing et debrifing non inclus

Evaluation complète

Idéal TPE / PME ou département d'une grande entreprise

3.490 € TTC
  • 15 à 20 thèmes évalués (360°)
  • 10 à 12 items par thème
  • 2 à 3 entretiens (visio ou présentiel au choix)
  • Briefing et debriefing
  • Plan d'actions complet et personnalisé à votre contexte
  • Questionnaire peu personnalisé
  • Frais de transports et d'hébergement éventuels (si présentiel hors IDF) en sus

Evaluation Personnalisée

Idéal grandes et très grandes entreprises

Sur devis °
  • 15 à 20 thèmes (360°)
  • 10 à 12 items par thème
  • Nombre d'entretiens adapté à l'organisation de votre entreprise (visio et/ou présentiel au choix)
  • Briefing (personnalisation de la mission) et debriefing (restitution des résultats)
  • Questionnaire personnalisé au secteur de votre entrerprise
  • Plan d'actions spécifique et personnalisé
  • Benchmarking possible entre les régions / divisions / départements de votre entreprise